用什麽樣的态度面對達師團建拓展訓練中(zhōng)的困難
在整個達師團建的拓展訓練過程當中(zhōng)，每一(yī)個項目都充滿了難度與挑戰，巨人梯看似高不可攀、高空斷橋看似不可逾越，但最後終于一(yī)一(yī)被團隊所克服。總結這些經驗，我(wǒ)覺得在面對團隊困難的時候，解決的過程中(zhōng)有幾個要素是至關重要的。第一(yī)是目标的設定，在拓展訓練的過程中(zhōng)，面對一(yī)個個艱苦卓絕的任務，但團隊的所有成員(yuán)都有了一(yī)個清晰的目标與來自這個目标的壓力：
第一(yī)是整個團隊必須全部通過，缺一(yī)不可。在這樣的清晰的目标指導之下(xià)，團隊的精神才可能被激發出來，個人英雄主義被抛棄，取而代之的是整個團隊團結一(yī)心，共同出謀劃策，齊頭并進。
第二是必須依靠團隊的力量。在這一(yī)系列的項目任務當中(zhōng)，任何的個人能力都顯得微不足道，因爲依靠個人的力量是永遠不可能完成任務的，隻有團隊之間的精誠合作，齊心協力排除困難，才有獲勝的可能。困難是團隊的困難、力量是團隊的力量、方法是團隊的方法。第三是團隊解決問題必須有智慧，在很多項目當中(zhōng)，會出現很多混淆視線的條件、現象及工(gōng)具，可能團隊沒有排除這些幹擾的話(huà)，會浪費(fèi)團隊力量，而最終換來的結果隻能是失敗。成功可能沒有真正意義上的捷徑，但是一(yī)定有更好的方法。
TAG：企業團建,拓展培訓,執行力,凝聚力,團隊凝聚力,拓展訓練
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