拓展培訓項目—挑戰2008
拓展培訓項目—挑戰2008,完美的 (Perfect) 目标激勵,充滿着挑戰性的意志(zhì)、熱情和凝聚力,組織潛力極大(dà)化,最大(dà)限度發揮出團隊能力,有效的奧運體(tǐ)育精神的植入與延伸,跟随變化,共同體(tǐ)意識的核心。
課程類型:戶外(wài)拓展
适合人群:
日程安排:
【設計理念】
1、這是一(yī)個對挑戰不可能完成目标的挑戰!
2、在挑戰的過程達成對“冠軍車(chē)隊”所必須的赢的精神、必勝的信念和行業領跑者的氣質的塑造;
3、在緊張的氣氛中(zhōng),高效運行的團隊,會在培訓師的引導下(xià),自然的将他們已經認同的企業文化作爲他們的思考方式和行爲方式;
4、在挑戰成功的巨大(dà)成就感的沖擊下(xià),反思企業文化在日常工(gōng)作中(zhōng)的指導意義,将企業文化塑造成一(yī)種習慣;
5、挑戰所用的時間就是最好的量化指标,相同的任務,如果你效率最高,用時最少,那麽在市場上,你必然獲得最大(dà)的利潤。
【所需時間】4小(xiǎo)時
【實施要點】
1、模拟企業目标達成的過程;
2、将參訓人員(yuán)分(fēn)成若幹個團隊,在200.8秒内以接力的方式完成8個小(xiǎo)項目;
3、每個團隊有三次挑戰的機會,總結、反饋始終貫徹整個課程;
【項目目标】
1、什麽是Team Challenge 2008 Project (挑戰 200.8秒) ?
給予團隊的8個課題在200秒以内完美地做完的團隊記錄達成型的Speed & Challenge Program.
2、在200秒内要完成的8項 Team Mission(課題)是?
課題1-穿越時空、課題2-棒球接力、課題3-足球快遞、 課題4-移動高爾夫、課題5-動感颠球 課題、6-籃球接力、課題7-組合運球、課題8-激情傳遞
【挑戰2008項目介紹】
1、動感颠球
① 實施方法
- 所有隊員(yuán)每人持一(yī)根綁在鼓上的繩子,用鼓把排球不落地的目标次數、
② 實施目的
- 達成目标需要堅定的信念、求勝的欲望和自始至終的激情
- 變革自己的習慣,使團隊步調一(yī)緻是成功的關鍵
- 成功需要專注、需要投入,更需要耐心
2、穿越時空
①實施方法
- 所有隊員(yuán)人手拉手,在不換手的情況下(xià)所有人依次 穿越呼拉圈,撿起并攜帶沿途所有的球,直至達到目标次數。
②實施目的
-通過強化求勝欲望和解決問題的創造力塑造
-一(yī)人失誤全體(tǐ)失敗的規則,需要強烈的責任心
-體(tǐ)驗作爲團隊鏈條中(zhōng)一(yī)個齒輪的重要意義
3、步步爲營
① 實施方法
- 所有隊員(yuán)人手一(yī)顆籃球,在兩腿間連續觸地環繞兩 次,然後把球擲地傳遞到旁邊夥伴的手中(zhōng)(球動人不 動),連續進行,直至達到目标次數
②實施目的
- 一(yī)人失誤全體(tǐ)失敗的規則,需要強烈的責任心
- 進行時完成自己的傳遞,然後傳遞給夥伴,完成任務和高度的協調意識,服務意識由此展現
- 體(tǐ)驗作爲團隊鏈條中(zhōng)一(yī)個齒輪的重要意義
3、足球接力
① 實施方法
- 十個隊員(yuán)用身體(tǐ)把一(yī)個足球在球不落地的情況下(xià), 依次傳遞到每個隊員(yuán)身體(tǐ)上一(yī)次,然後踢入指定球門中(zhōng)
② 實施目的
- 達成目标需要堅定的信念、求勝的欲望和自始至終的激情
- 變革自己的習慣,使團隊步調一(yī)緻是成功的關鍵
- 成功需要專注、需要投入,更需要耐心
- 體(tǐ)驗創新思路是解決問題的捷徑
4、移動高爾夫
①實施方法
- 每人一(yī)個U型闆,将一(yī)顆GOLF球傳到規定距離(lí)的杯 内,身 體(tǐ)不可觸球、杯,球不能停、進杯不可彈出, 否則重新開(kāi)始
②實施目的
- 闆闆相連形成的生(shēng)産線的銜接,與工(gōng)作中(zhōng)的銜接一(yī)樣,需要順暢、有序,不能單純爲了求快而傾倒給銜接者所以實現球(工(gōng)作)在自己手中(zhōng)通過時的質量與速度平衡,
- 球進杯時不能彈是另一(yī)個難點,需要團隊的創新精神
5、組合運球
①實施方法
- 四人參加,将一(yī)顆乒乓球用四人手裏的乒乓球拍連 擊,乒乓球連續彈起後用 規定器具将球接住。
②實施目的
-通過戰略組合來選擇獨特的事業,
-需要技術,更需要過硬的心理素質和承擔責任的勇氣
- 小(xiǎo)球小(xiǎo)項目,最快可能數秒,最慢(màn)可能100秒,感受 細節體(tǐ)現專業,細節決定成敗
6、激情傳遞
① 實施方法
- 所有隊員(yuán)圍成一(yī)圈,按講師示範的動作方式,橄榄球 從胯下(xià)傳遞,将“no1”作爲口令和節拍,全體(tǐ)參加并傳 遞口号,奔跑至遠處放(fàng)到規定地點觸線,全體(tǐ)隊員(yuán)加油!
②實施目的
- 充分(fēn)展現公司團隊的激情與風采
- 企業文化的植入,企業文化的延伸
7、棒球接力
①實施方法
-三人參加,一(yī)人投球,一(yī)人接球,一(yī)人撿球,接住三個球即爲完成。共有三個球可以投擲,球落地不終止計數。
②實施目的 -體(tǐ)驗作爲組織一(yī)員(yuán)的作用的重要性。
-體(tǐ)驗專業精神對實現成功的重要性。
-學習團隊成員(yuán)之間的交流及合作過程。
-通過解決課題來宣揚挑戰意識和成就感。
北(běi)京衆智衆德企業管理培訓機構,專注于企業團隊訓練www.modengyin365.com
1、這是一(yī)個對挑戰不可能完成目标的挑戰!
2、在挑戰的過程達成對“冠軍車(chē)隊”所必須的赢的精神、必勝的信念和行業領跑者的氣質的塑造;
3、在緊張的氣氛中(zhōng),高效運行的團隊,會在培訓師的引導下(xià),自然的将他們已經認同的企業文化作爲他們的思考方式和行爲方式;
4、在挑戰成功的巨大(dà)成就感的沖擊下(xià),反思企業文化在日常工(gōng)作中(zhōng)的指導意義,将企業文化塑造成一(yī)種習慣;
5、挑戰所用的時間就是最好的量化指标,相同的任務,如果你效率最高,用時最少,那麽在市場上,你必然獲得最大(dà)的利潤。
【所需時間】4小(xiǎo)時
【實施要點】
1、模拟企業目标達成的過程;
2、将參訓人員(yuán)分(fēn)成若幹個團隊,在200.8秒内以接力的方式完成8個小(xiǎo)項目;
3、每個團隊有三次挑戰的機會,總結、反饋始終貫徹整個課程;
【項目目标】
1、什麽是Team Challenge 2008 Project (挑戰 200.8秒) ?
給予團隊的8個課題在200秒以内完美地做完的團隊記錄達成型的Speed & Challenge Program.
2、在200秒内要完成的8項 Team Mission(課題)是?
課題1-穿越時空、課題2-棒球接力、課題3-足球快遞、 課題4-移動高爾夫、課題5-動感颠球 課題、6-籃球接力、課題7-組合運球、課題8-激情傳遞
【挑戰2008項目介紹】
1、動感颠球
① 實施方法
- 所有隊員(yuán)每人持一(yī)根綁在鼓上的繩子,用鼓把排球不落地的目标次數、
② 實施目的
- 達成目标需要堅定的信念、求勝的欲望和自始至終的激情
- 變革自己的習慣,使團隊步調一(yī)緻是成功的關鍵
- 成功需要專注、需要投入,更需要耐心
2、穿越時空
①實施方法
- 所有隊員(yuán)人手拉手,在不換手的情況下(xià)所有人依次 穿越呼拉圈,撿起并攜帶沿途所有的球,直至達到目标次數。
②實施目的
-通過強化求勝欲望和解決問題的創造力塑造
-一(yī)人失誤全體(tǐ)失敗的規則,需要強烈的責任心
-體(tǐ)驗作爲團隊鏈條中(zhōng)一(yī)個齒輪的重要意義
3、步步爲營
① 實施方法
- 所有隊員(yuán)人手一(yī)顆籃球,在兩腿間連續觸地環繞兩 次,然後把球擲地傳遞到旁邊夥伴的手中(zhōng)(球動人不 動),連續進行,直至達到目标次數
②實施目的
- 一(yī)人失誤全體(tǐ)失敗的規則,需要強烈的責任心
- 進行時完成自己的傳遞,然後傳遞給夥伴,完成任務和高度的協調意識,服務意識由此展現
- 體(tǐ)驗作爲團隊鏈條中(zhōng)一(yī)個齒輪的重要意義
3、足球接力
① 實施方法
- 十個隊員(yuán)用身體(tǐ)把一(yī)個足球在球不落地的情況下(xià), 依次傳遞到每個隊員(yuán)身體(tǐ)上一(yī)次,然後踢入指定球門中(zhōng)
② 實施目的
- 達成目标需要堅定的信念、求勝的欲望和自始至終的激情
- 變革自己的習慣,使團隊步調一(yī)緻是成功的關鍵
- 成功需要專注、需要投入,更需要耐心
- 體(tǐ)驗創新思路是解決問題的捷徑
4、移動高爾夫
①實施方法
- 每人一(yī)個U型闆,将一(yī)顆GOLF球傳到規定距離(lí)的杯 内,身 體(tǐ)不可觸球、杯,球不能停、進杯不可彈出, 否則重新開(kāi)始
②實施目的
- 闆闆相連形成的生(shēng)産線的銜接,與工(gōng)作中(zhōng)的銜接一(yī)樣,需要順暢、有序,不能單純爲了求快而傾倒給銜接者所以實現球(工(gōng)作)在自己手中(zhōng)通過時的質量與速度平衡,
- 球進杯時不能彈是另一(yī)個難點,需要團隊的創新精神
5、組合運球
①實施方法
- 四人參加,将一(yī)顆乒乓球用四人手裏的乒乓球拍連 擊,乒乓球連續彈起後用 規定器具将球接住。
②實施目的
-通過戰略組合來選擇獨特的事業,
-需要技術,更需要過硬的心理素質和承擔責任的勇氣
- 小(xiǎo)球小(xiǎo)項目,最快可能數秒,最慢(màn)可能100秒,感受 細節體(tǐ)現專業,細節決定成敗
6、激情傳遞
① 實施方法
- 所有隊員(yuán)圍成一(yī)圈,按講師示範的動作方式,橄榄球 從胯下(xià)傳遞,将“no1”作爲口令和節拍,全體(tǐ)參加并傳 遞口号,奔跑至遠處放(fàng)到規定地點觸線,全體(tǐ)隊員(yuán)加油!
②實施目的
- 充分(fēn)展現公司團隊的激情與風采
- 企業文化的植入,企業文化的延伸
7、棒球接力
①實施方法
-三人參加,一(yī)人投球,一(yī)人接球,一(yī)人撿球,接住三個球即爲完成。共有三個球可以投擲,球落地不終止計數。
②實施目的 -體(tǐ)驗作爲組織一(yī)員(yuán)的作用的重要性。
-體(tǐ)驗專業精神對實現成功的重要性。
-學習團隊成員(yuán)之間的交流及合作過程。
-通過解決課題來宣揚挑戰意識和成就感。
北(běi)京衆智衆德企業管理培訓機構,專注于企業團隊訓練www.modengyin365.com
每一(yī)次分(fēn)享 都将成爲一(yī)種正能量!
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