《中(zhōng)層骨幹特訓營》
大(dà)多數幹部是由于業務能力突出而被提拔成管理者，他們在擔任管理崗位之前并未接受過系統管理培訓，結果就會導緻他們在管理中(zhōng)角色錯位、問題頻(pín)出。因此想讓管理者迅速轉變思維、提升能力，就必須通過系統化的管理培訓來解決。
每一(yī)次分(fēn)享 都将成爲一(yī)種正能量！
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經典案例
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培訓項目
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