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《關鍵人才勝任力 标準搭建與培養》
《關鍵人才勝任力 标準搭建與培養》
本項目旨在從影響一(yī)個人行爲傾向的最根本因素——底層能力特質出發，通過梳理目标到結果之間的行爲動作，建立人才畫像、構建人才标準——篩選出那些“能”的人，制定人才培養規劃、因材施教、應崗培訓——培養那些“能”但“不想”或者“不做”的人，從而達成企業的經營目标，實現企業效益的持續提升。

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