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大(dà)型主題團建項目—納斯卡巨畫大(dà)型主題團建項目—納斯卡巨畫通過團隊的共同努力完成一(yī)幅具有企業文化代表意義的圖畫,用視覺的感觀直接呈現在面前,提升企業員(yuán)工(gōng)的企業歸宿感,同時,在前期制作過程中(zhōng),團隊成員(yuán)的相互協作,增進團隊成員(yuán)間的凝聚...
課程類型:室内拓展
适合人群:全員(yuán)
日程安排:
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戶外(wài)企業團建項目—山嶽通過此活動,帶給大(dà)家遼闊神秘的探險空間、豐富多彩的野外(wài)營地生(shēng)活、認識和探索自然的奧秘;鍛煉意志(zhì)、磨煉毅力,增強面對困難險境時的心理素質和承受能力,提高面臨挑戰時的反應、判斷與決策能力。建立在野外(wài)特殊條...
課程類型:戶外(wài)拓展
适合人群:全員(yuán)
日程安排:
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拓展團建項目—無敵軍團此次活動的目的就是讓每個人知(zhī)道個體(tǐ)的重要性及組織的動力,隻有大(dà)家達成共識,團結一(yī)心,才能成功。火(huǒ)爆的氣氛與無數次的演練也必然鋪就了完美演出成功一(yī)刻的巨大(dà)成就感。把現狀是混亂的分(fēn)散的形象,通過大(dà)家共同團...
課程類型:室内拓展
适合人群:全員(yuán)
日程安排:
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戶外(wài)主題拓展訓練-重曆西遊戶外(wài)主題拓展訓練重曆西遊通過模拟西天取經的重重困難,讓參訓者随着故事情節的展開(kāi),去(qù)克服種種的磨難來完成一(yī)個個的項目,最後通過一(yī)個室内課來對整體(tǐ)活動做一(yī)個總結和分(fēn)析,讓參訓者基本理解自己在團隊中(zhōng)的角色,...
課程類型:戶外(wài)拓展
适合人群:全員(yuán)
日程安排:
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戶外(wài)主題團建項目—彩虹跑通過本次戶外(wài)奔跑吧兄弟(dì)的培訓将幫助員(yuán)工(gōng)認識自我(wǒ),激發個人潛能,客觀的進行自我(wǒ)定位,增強自信心,克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力,更客觀的面對工(gōng)作醫生(shēng)或的挑戰,改善人際關系,學會關心、激勵、信任同伴,采...
課程類型:戶外(wài)拓展
适合人群:全員(yuán)
日程安排:
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主題企業團建拓展項目—F1賽車(chē)主題企業團建拓展項目—F1賽車(chē)突破傳統的拓展課程,圍繞一(yī)個主題和目标進行相關的設計,使各環節鏈接緊密,牢牢抓取學員(yuán)的注意力。引入現實企業經營中(zhōng)的各項元素,将學員(yuán)按照職能進行劃分(fēn),做到人盡其才,物(wù)盡其用,...
課程類型:戶外(wài)拓展
适合人群:全員(yuán)
日程安排:
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主題團建項目—陸地冰壺主題團建項目—陸地冰壺課程所有環節都通過動情的引導、精心設計的情境爲學員(yuán)創造激動人心和終生(shēng)難忘的學習體(tǐ)驗;在導師的指導下(xià),通過團隊學習、體(tǐ)驗、讨論、總結和分(fēn)享,把枯燥的管理理論融會貫通于活動中(zhōng),令學員(yuán)...
課程類型:室内拓展
适合人群:全員(yuán)
日程安排:
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主題團建拓展項目—美式橄榄球主題團建拓展項目—美式橄榄球通過親身體(tǐ)驗正宗美式橄榄球的活動,讓學員(yuán)在博弈的過程中(zhōng)增強團隊合作與溝通,提升團隊間的默契與協作,激發團隊工(gōng)作熱情,實現團隊意識到團隊執行力的轉化。
課程類型:戶外(wài)拓展
适合人群:全員(yuán)
日程安排:
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大(dà)型團建項目--攻防箭拓展訓練項目—攻防箭學會幫助團隊達成共識;注意觀察團隊中(zhōng)成員(yuán)優劣勢并合理利用;充分(fēn)相信你的成員(yuán),懂得授權;過程中(zhōng)合理管控,及時糾偏;過程中(zhōng)給予強有力的支持。
課程類型:戶外(wài)拓展
适合人群:全員(yuán)
日程安排:
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大(dà)型主題團建項目--優棒團隊《優棒團隊》以棒球運動作爲載體(tǐ),是極好的團隊訓練項目。這項運動既體(tǐ)現出個人主義,集體(tǐ)主義,自由與平等的沖突又(yòu)強調了團隊協同作戰、内部溝通、相互補位、關注目标的團隊精神,加強彼此間的溝通與溝通,從而提高...
課程類型:戶外(wài)拓展
适合人群:全員(yuán)
日程安排:
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大(dà)型主題團建項目--拉斯維加斯想要切身體(tǐ)會職場的潛規則?低調不張揚——喜怒不形于色精彩激烈的心理戰;想要了解團隊成員(yuán)的潛在性格?進攻型還是保守型——義無反顧、勇往直前還是适可而止、見好就收?想要釋放(fàng)工(gōng)作中(zhōng)的壓力和情緒?控制情緒、調...
課程類型:室内拓展
适合人群:全員(yuán)
日程安排:
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企業薪酬體(tǐ)系如何與績效評價體(tǐ)系挂鈎 2023/08/23
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