管理培訓_企業内訓_員(yuán)工(gōng)管理培訓課程_管理培訓機構_拓展培訓_沙盤模拟

《管理溝通與領導力提升》
提高企業管理水平和全員(yuán)素質成爲當今企業所面臨的熱點問題。本課程将從如下(xià)幾個維度對企業的人才進行培養，1、工(gōng)作價值思考——經理人對目标、責任、貢獻的思考； 2、技能問題——聚焦對上的執行力與對下(xià)的領導與激勵...

課程類型：管理提升

适合人群：管理者

日程安排：
《商(shāng)業敏銳度》
樹(shù)立管理者對經營結果負責的意識，學習分(fēn)解目标、建立計劃、管理及跟進的執行流程，學習基本的财務知(zhī)識，了解财務報表與經營過程的關聯，了解經營的本質和管理層決策制定的内在邏輯。

課程類型：經營管理

适合人群：管理者

日程安排：
《績效目标與計劃管理》
認識目标管理對企業發展的重要性,了解企業常用的目标考核的方法，認知(zhī)時間管理是我(wǒ)們事業成功的重要因素，掌握有效運用時間的各種工(gōng)具。

課程類型：目标管理

适合人群：管理者

日程安排：
《骨幹精英核心“五力”提升》
在經濟飛速發展的今天，任何一(yī)個企業所面臨的壓力和挑戰都是巨大(dà)的，特别是在全球金融危機的影響下(xià)，企業的任何一(yī)項改革都顯得謹小(xiǎo)慎微！在客觀和主觀上都有不同程度的給企業帶來了一(yī)次不小(xiǎo)的“震蕩”。爲此，企業也...

課程類型：管理提升

适合人群：管理者

日程安排：
《如何有效激勵與輔導下(xià)屬》
通過課程學習掌握激勵原理及運用要點，學習激勵需求的診斷方法，激勵員(yuán)工(gōng)鬥志(zhì)與團隊士氣，掌握各種有效的激勵方式與技巧，了解成爲優秀輔導員(yuán)的基本方法，掌握工(gōng)作教導的時機及增值信号，掌握工(gōng)作教導的步驟和效果落...

課程類型：管理提升

适合人群：管理者

日程安排：
《高績效管理與溝通》
《高績效管理與溝通》課程針對以上問題，從理論及實踐上提供了關于有效溝通的各種技能和方法。幫助學員(yuán)更有效的解決溝通問題和面對沖突，更好的做好溝通與協調工(gōng)作，爲組織目标的實現，打下(xià)良好的溝通機制。

課程類型：溝通技巧

适合人群：管理者

日程安排：
《管理者的角色定位與責任》
管理者的角色定位與責任課程沒有就現象論現象，而是透過現象看本質，直指人心，抓住最實質的根本原因，從生(shēng)活動因即内驅力上着手解決職業化問題。同時，避免說教，而是深入結合企業的目的、商(shāng)業人格、企業管理與文化...

課程類型：管理提升

适合人群：管理者

日程安排：
《管理者的自我(wǒ)管理與人際溝通》
本課程從管理者的角色定位入手，幫助管理明晰管理者的職責和組織使命，建立正确的管理思維與管理理念；明晰管理的核心就是溝通，通過溝通的技巧修煉及職場溝通類型的講解和演練，幫助學員(yuán)轉變思維結構、正确運用溝通...

課程類型：溝通技巧

适合人群：管理者

日程安排：
《團隊建設與卓越績效》
本課程透過團隊建設與卓越績效一(yī)體(tǐ)化理念的灌輸、輔以工(gōng)作分(fēn)工(gōng)與授權明晰、考核指标設計與分(fēn)解、績效反饋與輔導機制建立、員(yuán)工(gōng)激勵機制建立與推行等實務方法與技巧，來協助企業應對各種困難與挑戰，樹(shù)立正确的管理觀...

課程類型：管理提升

适合人群：管理者

日程安排：
企業高層團建項目—洞穴探險
探洞和攀岩、攀冰、速降、溪降這些單項的風險性技術運動一(yī)樣，基本上都是從登山運動逐漸發展而來的，可劃分(fēn)爲登山運動。探洞對技術要求比較高，在洞穴探險中(zhōng)要頻(pín)繁使用單繩升降、攀岩、遊泳、潛水、救援急救的技術，...

課程類型：戶外(wài)拓展

适合人群：管理者

日程安排：