管理培訓_企業内訓_員(yuán)工(gōng)管理培訓課程_管理培訓機構_拓展培訓_沙盤模拟

拓展培訓項目-攀岩
拓展培訓項目-攀岩目的：公司各業務部門之間以及和非業務部門之間存在着競争與合作，但更重要的是合作，所以不能隻關注本部門小(xiǎo)團隊的利益得失，以高屋建瓴的全局觀的态度建立合作意識

課程類型：高空拓展

适合人群：全員(yuán)

日程安排：
拓展培訓項目-孤島求生(shēng)
拓展培訓項目-孤島求生(shēng)使掌握不同資(zī)源和信息的各學員(yuán)，分(fēn)别站在不同的三座小(xiǎo)島上，要求學員(yuán)通過相互間的組織、協調與配合，去(qù)共同完成任務書(shū)要求的組織目标。

課程類型：戶外(wài)拓展

适合人群：全員(yuán)

日程安排：
問題分(fēn)析與創造性解決

課程類型：企業内訓

适合人群：全員(yuán)

日程安排：
拓展培訓—穿越電(diàn)網
拓展培訓—穿越電(diàn)網可以用來創建團隊、培養團隊合作精神、學習沖突處理技巧、培養領導才能、鍛煉溝通能力。

課程類型：戶外(wài)拓展

适合人群：全員(yuán)

日程安排：
拓展培訓項目—築塔
拓展培訓項目—築塔主要增強小(xiǎo)組之間個人與個人的協作的意識，小(xiǎo)組之間的溝通及協作，在團隊協作中(zhōng)出經常出現的問題以及探索出解決這些問題的方法。

課程類型：室内拓展

适合人群：全員(yuán)

日程安排：
拓展培訓—孤島求生(shēng)
培訓培訓—孤島求生(shēng)是美國麻省理工(gōng)學院MBA班的經典課程之一(yī)。孤島求生(shēng)是将學員(yuán)分(fēn)成三組，分(fēn)别安置在盲人島(喻基層員(yuán)工(gōng))、啞人島(中(zhōng)層管理者)、珍珠島或健全人島(高層決策者)上。要求在規定時間内完成各自的任務并集合...

課程類型：戶外(wài)拓展

适合人群：全員(yuán)

日程安排：
《魅力領導訓練系統——成爲情境領導者》
爲配合培訓的内容快速消化與吸收，培訓中(zhōng)還安排了“情境領導沙盤”活動，以幫助學員(yuán)在短時間内，将診斷與學習到的内容，消化吸收，并固化。豐富的教學視頻(pín)，使得學員(yuán)在學習過程中(zhōng)，以輕松的學習狀态吸收新的理念與知(zhī)...

課程類型：領導力

适合人群：全員(yuán)

日程安排：
《赢在執行力》
課程中(zhōng)包含了一(yī)組由美國領導力研究中(zhōng)心開(kāi)發，并延用了37年的國際領導能力連環診斷測試題。改組題總共有五個測試階段，每個階段配合學習的内容逐漸展開(kāi)，加之講師深入淺出的診斷分(fēn)析，學員(yuán)在學習及測評的引導下(xià)，尋找...

課程類型：執行力

适合人群：全員(yuán)

日程安排：
《跨部門溝通與協作》
理解溝通對組織的重要性，讓大(dà)企業像小(xiǎo)企業一(yī)樣靈活；更清楚的知(zhī)道部門主管溝通能力的重要性；理解溝通的意義，學會清楚溝通障礙，讓組織發揮更大(dà)的功能；學會橫向溝通的主要角色與方式；加強跨部門溝通，掌握跨部門...

課程類型：溝通技巧

适合人群：全員(yuán)

日程安排：
高效團隊建設與管理
簡單描述（課程效果）：爲什麽要建設團隊，什麽是真正的團隊，掌握建立團隊的步驟；掌握如何達成團隊的目标與共識；學會創造溝通氣氛和建立信任；學會管理團隊的方法，明确影響團隊效率的因素，體(tǐ)驗團隊科學合作重要...

課程類型：團隊建設

适合人群：全員(yuán)

日程安排：
拓展培訓項目—背摔
拓展培訓項目—信任背摔是一(yī)項鍛煉團隊合作力及團隊成員(yuán)信任力的活動，是一(yī)項心理素質拓展的活動，目的是通過這個活動建立起彼此間的信任關系。同時，這個活動還可以鍛煉心理素質，克服恐懼，對業務人員(yuán)的心理素質提...

課程類型：戶外(wài)拓展

适合人群：全員(yuán)

日程安排：
拓展培訓項目—求生(shēng)牆
培訓目标：培養團結一(yī)緻、密切配合、戰勝困難的團隊精神；培養學員(yuán)勇于奉獻的精神；人力資(zī)源的合理分(fēn)配、運用；培養團隊内部及團隊之間的凝聚力；民主、有效讨論，合理、快速決策，科學評估創新方案，用于實踐，不斷...

課程類型：戶外(wài)拓展

适合人群：全員(yuán)

日程安排：