【培訓背景】
　　當今社會處在變革的時代，到處充滿着激烈的競争。物(wù)競天擇，适者生(shēng)存。職業活動的競争非常突出，要想在這場激烈的競争中(zhōng)脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設計好自己的職業生(shēng)涯規劃。
　　對于現代企業的每一(yī)位員(yuán)工(gōng)來說，人人都期望事業成功，這是人的本性。然而，許多人陷入了迷茫和困惑：事業的成功，并非人人都能如願，問題何在呢？如何做才能使事業獲得成功呢？未來的道路該怎麽走？伴随着茫然和困惑，他們往往不知(zhī)道自己想要什麽，更不知(zhī)道該如何去(qù)做。
　　職場生(shēng)涯猶如百米賽跑，起點上輸一(yī)寸，就會在終點上輸一(yī)丈，職業生(shēng)涯又(yòu)如何能成功呢？職業生(shēng)涯規劃爲我(wǒ)們提供了一(yī)條走向成功的路徑。
　　人人都想改變自己的命運，改善自己的環境，但是很少有人将這種改變的欲望具體(tǐ)化爲一(yī)個個清晰明确的目标，并爲之堅持不懈地奮鬥。所以，很多人的欲望就僅僅是夢想而已。
　　目标對人生(shēng)有巨大(dà)的導向性作用。成功，在一(yī)開(kāi)始僅僅是一(yī)種選擇，你選擇什麽樣的人生(shēng)規劃，就會有什麽樣的人生(shēng)。
　　未來的人生(shēng)道路一(yī)片空白(bái)，需要你去(qù)填充，燦爛與否，絢麗與否，取決于你的人生(shēng)規劃，你的選擇。
　　通過本課程的培訓我(wǒ)們将幫助你突破内外(wài)障礙、激發内心潛能、實現自我(wǒ)價值，掌握有效的方法和工(gōng)具，具備對自己的過去(qù)、現在和未來重新審視和評估的能力，并能不斷調整自己、修正可執行的計劃，爲自己不同的人生(shēng)階段創造最大(dà)的成就感和滿足感。
　　【培訓收益】
　　1.重新認識自身價值并學習會使其增值
       2. 掌握職業規劃的主要原理和相關技術
　　3.學會設計自己的職業生(shēng)涯
　　4.增強對職業生(shēng)涯的控制力和管理能力
　　5.幫助實現持久、高效、平衡的職業生(shēng)涯
　　【培訓對象】普通職員(yuán)\新入職人員(yuán)
　　【培訓人數】30人（建議）
　　【培訓資(zī)源】可進行分(fēn)組場地、投影儀、移動麥克、白(bái)闆、白(bái)闆紙(zhǐ)、白(bái)闆筆等。
　　【培訓方式】講授、案例分(fēn)析、小(xiǎo)組研讨、遊戲、視頻(pín)等。
　　【培訓課時】１２小(xiǎo)時
　　【培訓提綱】
　　第一(yī)部分(fēn)：中(zhōng)高層管理者的職業生(shēng)涯規劃
　　一(yī)、職業生(shēng)涯規劃認知(zhī)管理
　　1.爲什麽要管理員(yuán)工(gōng)的職業生(shēng)涯
　　2.職業生(shēng)涯發展的特性
　　3.認識職業生(shēng)涯發展體(tǐ)系與流程
　　二、企業職業生(shēng)涯發展通道（晉升同道）的規劃
　　1.職業生(shēng)涯定位模式
　　2.企業的發展戰略與人才需求分(fēn)析
　　3.行政職位晉升通道規劃
　　4.業務職位晉升通道規劃
　　5.技術職位晉升通道規劃
　　6.案例研讨和标杆學習
　　三、公司面的職業生(shēng)涯規劃管理
　　1.整合人力資(zī)源規劃
　　2.公布職業前程情報
　　3.儲備、輪調、晉升、淘汰管理
　　4.與職業生(shēng)涯規劃匹配的培訓系統
　　5.職業生(shēng)涯輔導
　    6.教育訓練安排
　　7.績效考核與生(shēng)涯規劃管理
　　8.明星制度的建立
　　四、員(yuán)工(gōng)面的職業生(shēng)涯規劃管理
　　1.個人測評與分(fēn)析
　　2.職業興趣分(fēn)析
　　3.組織内外(wài)機會分(fēn)析
　　4.個人職業發展通道設計
　　5.準備達成目标的各項計劃
　　6.計劃執行與進度檢查
　　7.職業規劃書(shū)制作
　　五、有效職業生(shēng)涯規劃
　　1.成功者十大(dà)行動指南(nán)
　　2.開(kāi)創生(shēng)涯規劃的九大(dà)原則
　　3.成功經營生(shēng)涯規劃的十項法則
　　4.世界級企業職業生(shēng)涯發展的典範
　　5.職業生(shēng)涯十問
　　6.與成功有約
　　①人生(shēng)最大(dà)的遺憾
　　提問：生(shēng)命行将結束時，你會後悔什麽事？
　　一(yī)項權威調查:60歲老人最後悔的事
　　②人生(shēng)需要規劃
　　案例：搓澡工(gōng)和打工(gōng)皇帝
　　③什麽是職業規劃
　　故事：四條毛毛蟲
　　④職業困惑
　　讨論：你的職業困惑
　　案例：不同階段的職業困惑
　    ⑤人生(shēng)三階段和三種境界
　　方向期：獨上高樓，望盡天涯路
　　定型期：衣帶漸寬終不悔，爲伊消得人憔悴
　　穩定期：蓦然回首，那人卻在燈火(huǒ)闌珊處
　   ⑥人生(shēng)何求
　　追求幸福和幸福追求
　　該做的事和想做的事
　　人生(shēng)加法和人生(shēng)減法
　　人生(shēng)四“妻”與終極思考
　　第二單元 了解自己
　　1. 第一(yī)個遊戲：穿越大(dà)戲
　　如果你可以成爲任何一(yī)個你想成爲的人，你會選擇。。。。。。。
　　列出你最想成爲的5個人
　　給出理由
　　2. 第二個遊戲：盜夢空間
　　如果你擁有了創造夢境的力量，去(qù)到那裏，就會成爲你人生(shēng)的現實背景，再也不可能回頭，你會把你要去(qù)的地方造成什麽樣子？
　　你有六種選擇
　　你不是那裏的國王，隻是要融入其中(zhōng)的普通人
　　3. 第三個遊戲：成就榜單
　　寫出5個你人生(shēng)不同階段的成就事件，寫清具體(tǐ)的時間、地點、具體(tǐ)過程（什麽事？取得了什麽成就？遇到了什麽困難？怎麽克服的？）
　　4. 明确你的價值觀：呈現于分(fēn)析
　　5. 發現你的興趣：呈現于分(fēn)析
　　6. 了解你的技能：呈現于分(fēn)析
　　第三單元 職業生(shēng)涯規劃的戰略定位
　　1.價值三層次
　　   功能價值
　　   體(tǐ)驗價值
　　   心理價值
　　2.凝結價值三法
　　   産生(shēng)影響
　　   投射光環
　　   發生(shēng)關系
　　3. 三環定位：目标、資(zī)源、環境
　　   想做
　　   能做
　　   可做
　　   定位：該做
　　4.靈活運用
　   　因人而異
　　   因勢利導
　　5. 樂在工(gōng)作
　　    内職業生(shēng)涯
　　    外(wài)職業生(shēng)涯
　　第四單元 職業生(shēng)涯規劃的步驟
　　1.确定志(zhì)向——我(wǒ)的方向在哪邊？
　　案例：比賽爾人、放(fàng)牛娃
　　遊戲：觀察
　　2. 自我(wǒ)評估——我(wǒ)是誰？
　　測試：我(wǒ)是。。。。。。。
　　3. 生(shēng)涯機會的評估——我(wǒ)在哪裏？
　　SWOT分(fēn)析
　　4. 目标确立——下(xià)一(yī)步往哪裏去(qù)？
　　目标分(fēn)解
　　按性質
　　按時間
　　5. 制定行動計劃與措施——如何到達那裏？
　　案例：空戰
　　目标—障礙—措施—執行
　　6.評估與回饋——實施情況如何？
　　遊戲：傳信息
　　第五單元 職業生(shēng)涯自我(wǒ)成長
　　1. 習慣的力量
　　案例：日韓世界杯上的一(yī)幕
　　突破舒适圈
　　2. 心态的力量
　　積極與消極
　　“全仙”與“半仙”
　　訓練：A、B角色扮演
　　3.溝通的力量
　　遊戲：推手
　　故事：通天塔
　　訓練：傾聽(tīng)與表達
　　4.合作的力量
　   故事：天堂與地獄
　　遊戲：荒島生(shēng)存
　　沒有完美的個人，隻有完美的團隊
　　人生(shēng)隻有一(yī)次，你準備好了嗎(ma)